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Gestão > MBA em gestão estratégica de pessoas e coaching

O curso de Pós-graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Coaching proporciona reflexão teórica, conceitual e prática da gestão estratégica de pessoas, desenvolvendo habilidades de competitividade e resultados sustentáveis. Capacita o pós-graduando para utilizar as técnicas de coaching desde a microempresa à multinacional, gerenciando conflitos e aprimorando a performance pessoal e profissional, autopercepção e entendimento para atuar como Líder.

Carga Horária 390 horas Duração VEJA A MATRIZ CURRICULAR
Módulo: Gestão estratégicaCarga horária
Gestão Estratégica de Pessoas30
Aspectos Legais e Gestão Estratégica30
Planejamento Estratégico com Utilização de BSC30
Negociação e Administração de Conflitos30
Subtotal120
Módulo: CoachingCarga horária
Fundamentos Históricos, Jurídicos e Processuais do Coaching30
Gerenciamento de Equipes e Coaching30
Coaching de vida e Coaching Executivo30
Coaching e Neurolinguística30
Subtotal120
Módulo: Recursos Humanos e coachingCarga horária
Gestão de Desempenho: Indicadores e Acompanhamento30
Inteligência Competitiva30
Integração e Relações Interpessoais30
Mapeamento e Gestão por Projetos Aplicadas ao Coaching30
Subtotal120
Módulo: Trabalho de Conclusão de CursoCarga horária
Prática de Pesquisa e Orientação de TCC30
Subtotal30
Carga Horária Total do curso390
Objetivos O curso tem por objetivo oportunizar o conhecimento e reflexão teórico- metodológica para a aplicação da abordagem moderna de gestão de pessoas. Capacitar para o planejamento e implementação da gestão estratégica de pessoas com ferramentas de coaching de modo eficiente e com base nos preceitos éticos. Agregar à formação pessoal e profissional dos alunos os fundamentos de liderança e as práticas de metodologia Coaching, Ampliar a qualidade dos serviços e aumentar a satisfação com o trabalho.
Público O público do curso consiste em Profissionais dos Recursos Humanos, Coach, Mentor, Graduados em Administração, Processos Gerenciais, Marketing, envolvidos com desenvolvimento de pessoas com foco na valorização do capital humano e áreas afins.
Diferenciais • Material didático digital.
• Realização de atividades práticas.
• Cada módulo pode ser certificado como extensão ou qualificação profissional
• Duração do curso que poderá ser concluído num período mínimo de seis meses.
Programa do curso Com um total de 13 disciplinas, o conteúdo do curso está dividido em quatro módulos, sendo, três módulos compostos por disciplinas da área temática e um de encerramento, destinado à Prática de Pesquisa e Orientação para o Trabalho de Conclusão de Curso. Os três primeiros módulos e são independentes, permitindo ao aluno o ingresso em qualquer deles.
Duração do curso O curso tem duração de 12 meses de aulas e mais 6 meses para elaboração do TCC.
Frequência • Semanal (duas 2 vezes por semana das 18h30min às 22h30min);
• Aos sábados das 08h00min às 18h00min (até três sábados por mês);
• Mensal (sábados e domingos das 08h00min às 18h00min).
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC O trabalho de conclusão de curso pode ser elaborado em forma de artigo científico ou monografia.
Documentação necessária para matrícula • Uma foto 3x4 recente
• Cópia de RG, CPF,
• Comprovante de Residência,
• Diploma de curso superior ou certificado de conclusão (cópia autenticada ou cópia simples acompanhada do original).

Disponível nas unidades

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